100.000 zł odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę.

Warunkiem zgodnego z prawem złożenia przez pracodawcę oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę zawartej z pracownikiem na czas nieokreślony bądź określony, jest wskazanie przyczyny rozwiązania umowy (art. 30 § 4 k.p.). Jak pokazuje doświadczenie i praktyka stosowania prawa, ta pozornie…








